Alcon, líder global en salud visual con más de 75 años de experiencia en salud ocular, ha obtenido la certificación de Top Employer por cuarto año consecutivo en Europa, y sexto año en España. Este reconocimiento evidencia la dedicación de Alcon a la excelencia en la gestión y a la creación de un entorno laboral inclusivo y diverso.
Desde su inicio, Alcon se ha comprometido a fomentar un entorno inspirador, diverso e integrador, basado en la confianza, el compromiso y la responsabilidad. La misión fundamental de Alcon, que consiste en ayudar a las personas a ver brillantemente y mejorar su calidad de vida, se refleja en el esfuerzo constante por impactar positivamente en la vida de sus colaboradores.
Este último logro se otorga a Alcon por la gestión de recursos humanos y su firme compromiso con el bienestar de las personas. La distinción 'Top Employer' se concede a empresas que cumplen con los más altos estándares en la gestión de personas, evidenciando buenas prácticas en la creación de un entorno laboral excepcional.
Sonia Cifuentes, directora de RR. HH. de Alcon en España, Italia y Portugal, destaca: “Nuestros colaboradores son nuestro mayor activo: el alma de la compañía que nos ha llevado a ser uno de los líderes del sector durante más de 75 años. Este reconocimiento se une a nuestra misión de ofrecer a nuestros colaboradores un entorno propicio para su desarrollo profesional y personal, promoviendo activamente el talento, la igualdad y la diversidad en nuestra empresa” y añade: “En Alcon, no solo nos esforzamos por liderar en el cuidado de la visión, sino también por ser un referente en la construcción de un entorno laboral ejemplar y diverso, donde cada empleado puede contribuir al éxito de la empresa.”
Este prestigioso sello se suma a otros reconocimientos que identifican a Alcon como una empresa comprometida con la gestión empresarial y la responsabilidad social corporativa. Entre ellos, destaca el "Sello Empresa Seniormente Responsable" otorgado por Talent Senior, el cual reconoce su compromiso con el apoyo activo al desarrollo e inclusión de personas senior.
Dentro de Alcon, el 58% de las mujeres en su plantilla en España ocupan posiciones líderes, evidenciando también el compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento femenino. Este compromiso se refleja en la participación de la empresa en programas destacados como "Empowering Women’s Talent", de equipos & Talento, el cual impulsa la inclusión, empoderamiento y liderazgo del talento femenino en diferentes industrias. Además, en el 2023, Alcon se ha sumado a Mujeres en Farma, un programa que apoya a las mujeres en el sector farmacéutico.
Alcon también ha sido certificada como "Diversity Leading Company" por Equipos & Talento, por sus políticas, acciones y programas que fomentan la diversidad. Asimismo, se ha unido al "Charter Europeo de Diversidad", proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad 2023-2025, reafirmando su compromiso con la igualdad de género, la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de oportunidades.
Además, La activa implicación de Alcon con entidades como REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI) y la Fundación Diversidad, refuerzan su responsabilidad con los principios fundamentales de igualdad, diversidad e inclusión.
Estos logros no solo consolidan a Alcon como líder en el cuidado de la visión, sino que también la sitúa como referente de marca empleadora. Al promover y construir diariamente un entorno laboral ejemplar y diverso, Alcon tiene como objetivo empoderar todos sus empleados para que puedan desarrollar sus objetivos profesionales y personales, y así contribuir a la cadena de valor y al éxito de la empresa.
